I. Общие положения

1. Настоящее Положение о совете по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин региональной оперативной комиссии по координации взаимодействия Московской железной дороги с региональными подразделениями функциональных филиалов, структурными подразделениями, учреждениями ОАО «РЖД», а также дочерними и зависимыми обществами ОАО «РЖД» (далее – Положение) определяет задачи, функции и права совета по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин региональной оперативной комиссии по координации взаимодействия Московской железной дороги с региональными подразделениями функциональных филиалов, структурными подразделениями, учреждениями ОАО «РЖД», а также дочерними и зависимыми обществами ОАО «РЖД» (далее – совет).

2. Совет является совещательным органом, подконтрольным начальнику Московской железной дороги.

3. Совет руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, уставом ОАО «РЖД», внутренними документами

ОАО «РЖД», а также настоящим Положением.

II. Основные задачи и функции

4. Основными задачами совета являются:

1) рассмотрение вопросов и предложений, связанных с расширением возможностей в области стимулирования и мотивации труда женщин, социальной и кадровой политики;

2) выработка и рассмотрение предложений по вопросам развития системы социальных льгот, гарантий и компенсаций женщинам, работающим в подразделениях железной дороги, региональных подразделениях функциональных филиалов и структурных подразделениях ОАО «РЖД», осуществляющих деятельность в границах Московской железной дороги;

3) рассмотрение обращений женщин, работающих в подразделениях железной дороги, региональных подразделениях функциональных филиалов и структурных подразделениях ОАО «РЖД», осуществляющих деятельность в границах Московской железной дороги, попавших в трудную жизненную ситуацию.

5. Совет с целью выполнения возложенных на него задач осуществляет следующие функции:

1) обеспечивает выполнение поставленных руководством Московской железной дороги перед советом задач;

2) обеспечивает решение вопросов, находящихся в компетенции совета;

3) обеспечивает эффективную работу подразделений железной дороги, региональных подразделений функциональных филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», осуществляющих деятельность в границах Московской железной дороги, в целях улучшения положения женщин, работающих в ОАО «РЖД»;

4) соблюдает принципы и условия обработки персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также порядок обработки и обеспечения безопасности режима защиты персональных данных работников ОАО «РЖД» в соответствии с нормативными актами ОАО «РЖД».

5) разрабатывает предложения по вопросам организации культурно-массовых мероприятий по поддержке женщин и семьи;

6) обеспечивает эффективные деловые коммуникации между подразделениями железной дороги, региональными подразделениями функциональных филиалов и структурными подразделениями ОАО «РЖД», осуществляющими деятельность в границах Московской железной дороги;

7) рассматривает вопросы обеспечения потребностей женщин, работающих в подразделениях железной дороги, региональных подразделениях функциональных филиалов и структурных подразделениях ОАО «РЖД», осуществляющих деятельность в границах Московской железной дороги;

8) соблюдает принципы и условия обработки персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также порядок обработки и обеспечения безопасности режима защиты персональных данных работников ОАО «РЖД» в соответствии с нормативными актами ОАО «РЖД»;

9) соблюдает конфиденциальность сведений, ставших известными при рассмотрении вопросов об оказании помощи женщинам, работающим в подразделениях железной дороги, региональных подразделениях функциональных филиалов и структурных подразделениях ОАО «РЖД», осуществляющих деятельность в границах Московской железной дороги, попавшим в трудную жизненную ситуацию;

10) обеспечивает соблюдение принципов адресности, прозрачности, обоснованности и индивидуального подхода при рассмотрении обращений женщин, работающих в подразделениях железной дороги, региональных подразделениях функциональных филиалов и структурных подразделениях ОАО «РЖД», осуществляющих деятельность в границах Московской железной дороги, попавших в трудную жизненную ситуацию.

III. Права

6. Совет в соответствии со своими функциями и задачами в лице секретаря совета имеет право:

1) запрашивать от подразделений железной дороги, региональных подразделений функциональных филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», осуществляющих деятельность в границах Московской железной дороги, материалы, необходимые для выполнения возложенных на совет задач;

2) пользоваться в установленном порядке статистической и иной отчетностью подразделений железной дороги, региональных подразделений функциональных филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», расположенных в границах Московской железной дороги, при выполнении возложенных на совет задач и осуществляемых функций;

3) иметь доступ ко всем информационным ресурсам и средствам передачи данных, необходимым для выполнения возложенных на совет задач;

4) члены совета имеют право на участие в совещаниях и мероприятиях, проводимых подразделениями железной дороги, региональными подразделениями функциональных филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», осуществляющими деятельность в границах Московской железной дороги, по вопросам, находящимся в компетенции совета;

5) запрашивать при необходимости у женщин, работающих в подразделениях железной дороги, региональных подразделениях функциональных филиалов и структурных подразделениях ОАО «РЖД», осуществляющих деятельность в границах Московской железной дороги, попавших в трудную жизненную ситуацию, дополнительные материалы и информацию (материальное положение, состав семьи, бытовые условия, социальный статус заявителя и членов семьи, стаж работы на железнодорожном транспорте и др.) для определения необходимости и возможности оказания помощи;

6) привлекать работников подразделений железной дороги, региональных подразделений функциональных филиалов и структурных подразделений

ОАО «РЖД», осуществляющих деятельность в границах Московской железной дороги, в котором числится женщина, попавшая в трудную жизненную ситуацию, для консультаций, подготовки проектов документов и проведения дополнительной экспертно-аналитической работы по вопросам, находящимся в компетенции совета;

7) определять формы оказания помощи женщинам, работающим в подразделениях железной дороги, региональных подразделениях функциональных филиалов и структурных подразделениях ОАО «РЖД», осуществляющих деятельность в границах Московской железной дороги, попавшим в трудную жизненную ситуацию;

8) направлять ходатайства в Координационный совет ОАО «РЖД» по оказанию помощи женщинам, работающим в подразделениях железной дороги, региональных подразделениях функциональных филиалов и структурных подразделениях ОАО «РЖД», осуществляющих деятельность в границах Московской железной дороги, попавшим в трудную жизненную ситуацию;

9) информировать заявителя о принятых советом решениях.

IV. Организация деятельности

7. Совет осуществляет свою работу в соответствии с настоящим Положением.

8. Заседания совета проводятся на основании решения председателя, сопредседателей совета или предложений членов совета по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Для оперативного решения возникающих вопросов заседание совета может проводиться в режиме видеоконференции.

9. На заседания совета могут быть приглашены руководители подразделений железной дороги, функциональных филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» и представители других организаций, осуществляющих деятельность в границах Московской железной дороги.

10. Подготовка материалов по рассматриваемым на заседаниях вопросам осуществляется ответственным за подготовку в соответствии с поручениями сопредседателей совета. Материалы направляются секретарю совета для обобщения и представления сопредседателям.

11. Материалы к заседанию совета рассылаются членам совета и приглашенным лицам не позднее чем за неделю до даты его проведения.

12. Заседание совета правомочно, если на нем присутствует не менее половины его членов.

Решения совета принимаются к исполнению при единогласной поддержке сопредседателями и оформляются протоколом.

Члены совета, не согласные с принятым решением, вправе письменно изложить свое мнение, которое приобщается к протоколу заседания и учитывается при определении кворума для принятия решений по вопросам повестки дня заседания и результатов голосования.

СОСТАВ

Иванов П.А. – начальник железной дороги (председатель совета)

Хворостов Д.Ю. – заместитель начальника железной дороги по кадрам и социальным вопросам (заместитель председателя совета)

Запольская О.Н. – начальник службы охраны труда и промышленной безопасности (заместитель председателя совета)

Баранова Ю.В. – начальник службы управления персоналом

Баранова О.В. – заместитель начальника службы управления персоналом начальник отдела реализации социальной политики (секретарь совета)

Бугаенко Я.В. – начальник социально-кадрового центра

Быкало М.Ю. – начальник Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики

Гаврилова Л.А. – начальник службы управления трудовыми ресурсами и организационной структурой

Гасанова З.Р. – заместитель начальника Московской дирекции по энергообеспечению (по кадрам и социальным вопросам)

Кадысова Н.А. – первый заместитель начальника юридической службы

Менглибаева А.С. – заместитель начальника Московской дирекции тяги (по кадрам и социальным вопросам)

Мисютина Е.В. – начальник подразделения по сохранению исторического наследия Московского центра научно-технической информации и библиотек

Мягков В.В. – начальник службы корпоративных коммуникаций

Озерова Е.Ю. – заместитель начальника Московской дирекции связи (по управлению персоналом и социальным вопросам)

Пителин О.Е. – начальник службы экономики и финансов

Плигина Е.В. – заместитель начальника Московской дирекции управления движением по кадрам и социальным вопросам

Рыбакова И.С. – начальник службы управления персоналом Московской дирекции инфраструктуры

Светличная И.Н. – начальник отдела образовательных учреждений службы управления персоналом

Ткаченко В.В. – первый заместитель председателя ДОРПРОФЖЕЛ на Московской железной дороге (по согласованию)

Федоткина Е.В. – заместитель начальника Московского территориального центра фирменного транспортного обслуживания по кадрам и социальным вопросам

Филимонова Т.В. – начальник отдела управления персоналом Московской дирекции моторвагонного подвижного состава

Чирик Л.В. – заместитель начальника Дирекции социальной сферы (по развитию и взаимодействию с внешними структурами)